您现在的位置:出头网>> 人力资源管理>> 报考指南

关于进一步做好职业资格考培工作的通知

作者:马老师 来源:http://www.zgks.org/newsview.aspx?id1=149&rootid=1国家职业资格考试网 发布时间:2016年11月10日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

各省、市授权单位:


    为加强全国职业资格培训和鉴定工作的管理,提高鉴定质量,提升职业资格证书的社会认可程度,现就进一步做好职业资格考培工作通知如下:

    一、认真做好培训。各授权考培机构要切实搞好职业资格培训,参照使用国家职业资格考试认证中心指定的统一教材,采取网络授课、集中面授及自学等多种形式,理论教学与实践教学相结合,注重实效。中心将加强对培训质量的检查监督,对于有违纪违规的单位,取消合作。  

    二、规范考务管理。各地要严格按照考试要求组织考试,评卷要严格坚持标准,保证考试质量。考试完毕各地要把考生完整资料尤其是考试试卷建档备查。存档时间应不低于半年。

    三、严肃考场纪律。严格审核报考人员的资格条件,加强考场管理,强化现场督考,杜绝舞弊行为。对于违反考试纪律的人员,一律取消考试资格。

             
                                        (JYPC)全国职业资格考试认证中心
                                                  2016年11月5日

 

 

上一篇:人力资源管理师考试报考条件
下一篇:没有了!
        导语: 人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 详细……